依时利企业人力资源管理系统是通过统一管理平台/数据库/终端/手机端来实现综合管理,人力资源管理系统主要用于记录、管理和处理企业内部的人力资源信息。可提高企业的人力资源管理效率,通过数据的分析和报告,帮助企业更好地做出决策和导向,从而提高企业的经济效益、提高员工的工作满意度和维护企业的形象。主要模块:1. 人事管理;2. 招聘管理;3、合同管理;4、培训管理;5、绩效管理;6、薪资管理;
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